訓練生のいない 私の職場。。。

１７名の今年の訓練生は　いまは　ＯＪＴ
　　各所属企業で　現場の作業です


私の職場は　講師陣のみ
　　仕事が、、、
　　　　ないわけではないですが　閑散ですね


私は講師業務より　雑用が多いので　訓練生いないほうが仕事は捗ります

昨日は　なんと２７０万円の新設備が　稼動。。。。なぜこのタイミングで
この高価な設備を設置したのかは　いちおう　企業秘密＜って　１７年ぐらい前メンバー＜うちの昔の管理者＞の失策が　今年明確になったための　尻拭い　かも～＞


さて　激高上司は　今月　別部署へ異動＜６０歳定年　再雇用のルール＞
今月からは　ま　新　上司

　　昨日の会議で　ようやく　初登場
　　　　なぜかって　うちから　３００ｍの職場のボス　兼　うちのボスだから

そっちのほうが　多忙だからって　いっています
　　うちは　閑散ですし～


いきなり　この上司批判を始めるのは　アンフェアなので
　いまは　みんな　静観かな～
　　　　閑散期は　無駄話や　昔話に　花咲く　へんな職場です

これは　前上司が　どうせ自分は９月で　ここから離れるから　１０月以降のこと　なにもやらなかった　ためですよ
　　　ま　いいか。。。。。。


＜きっと　このような職場は　社内で重要視されていない＞

ぐちぐちの　由季　　でした